在市场经济的时代背景下，政府部门和企事业单位的人力资源是组织中的核心性因素，价值型高，活跃性强，发挥着决定性的作用。人力资源是可持续发展的关键，被称作第一资源。因此，对人力资源进行高效的管理和开发，发挥出人力资源的潜在优势是任何一个机构都需要认真考虑的。
南京大学培训中心举办事业单位人力资源管理工作能力提升培训班的宗旨是提高管理人员的综合素质和能力。
中国经济社会发展和党的建设面临的形势与任务 事业单位的廉政风险防控 事业单位改革及相关问题讨论 深化三项制度改革：构建内部利益共同体、事业共同体、命运共同体 对深化事业单位人事制度改革的实践与思考 行政事业单位内控风险重点与组织建设 事业单位编外人员人事管理难点与对策 事业单位工资收入分配政策与激励机制 设企事业单位绩效量化考核技术 | 人力资源运营的"三新"（新思路、新工具、新模式） 劳动关系调整和职工权益维护案例分析 人才机制建设：选人、用人、育人、留人 绩效管理——降本增效的视野与路径 事业单位职工培训方案策划与实施 事业单位公开招聘科学化与规范管理 企事业单位职称制度改革与配套管理 事业单位合规合法发放进补贴方法 |
南京大学干部培训中心的办学条件优良，后勤保障完善，深受培训学员的广泛赞誉。南京大学培训上课地点在南京大学鼓楼校区或者南京大学仙林校区。南京大学鼓楼校区是全国重点文物保护单位金陵大学旧址所在地。南京大学仙林国际化新校区，校区规划用地4910亩，总建筑规模约120万平方米。两大校区内酒店、餐厅、食堂、运动设施齐全。
课堂教学+案例教学+情景教学+拓展教学+现场教学+体验式教学+互动教学。另外，我们提供送教上门服务。
按照财政部 中组部 国家公务员局关于印发《中央和国家机关培训费管理办法》的﹝2016﹞540号通知，处级及以下人员的培训项目按照550元/人.天标准，讲课费（税后）执行标准：副职称每学时不得不超过500元，正职称每学时不得超过1000元，院士、全国知名教授每学时一般不超过1500元。每半天一般按4学时计算。
南京大学培训中心师资力量强大，以南京大学师资为主，江苏省委党校、南京市委党校、东南大学、南京师范大学、南京财经大学、南京理工大学、南京农业大学、苏州大学、南京航空航天大学、河海大学、南京审计大学等省内高校为辅，以江苏省和南京市学者型政府领导干部、上海交大、复旦大学、浙江大学等高校为补充的师资格局。
电话：025-85988306
地址：鼓楼校区：南京市汉口路22号
地址：仙林校区：南京市栖霞区仙林大道163号
教学设施：可以容纳60-300人的马蹄形教室、报告厅、U型教室等
生活设施：篮球场、排球场、图书馆、田径场、网球场、健身房等设施齐全。
住宿服务：学校门口酒店和宾馆。
餐饮服务：校内教工食堂、自助餐厅、校内酒店餐厅
