财务处学习贯彻南京大学第十五届委员会第九次全体（扩大）会议精神 首期能力提升工作坊活动同期举行

      为学习贯彻会议精神，科学部署2022年度财务工作，全面提升员工履职尽责的能力，2月28日，财务处召开全处大会学习贯彻南京大学第十五届委员会第九次全体（扩大）会议精神，并举办了首期能力提升工作坊活动。会议由财务处处长黄力主持。

      本次会议高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提出了“以出神入化之功，收出类拔萃之效”的总要求、“守住魂，提增神，聚焦人，不折腾，致力成”的总思路、“理科固本强基、文科博雅强质、工科推陈强新、医科补短强用”的总布局和“稳中求进、进中突破”的总基调，会议强调，做好今年的工作，要握紧握实“三大抓手”，聚心聚力“十大专项”，全面提升工作绩效。

      黄力指出，2022年度“三大抓手”落实到财务工作主要体现在以下三个方面：一是要坚持贯彻落实“过紧日子”要求，勤俭办学，保障高质量发展；二是集中资源精准投入、科学配置，全面推进苏州校区财务管理工作；三是优化资源配置，推动薪酬体系改革，提供优质财务服务。同时，他对2022年度财务工作进行了部署。通过对“焦点”、盯“重点”，以期实现财务治理保障能力及财务管理服务效能持续提升的双目标。

      随后，财务处开展了首期能力提升工作坊活动。刘静以“新科室、新岗位、新成长”为题开，分享了自身科室轮岗的经历以及在业务综合能力方面的收获与提升；林悦以“突破”为2021年工作的关键词，实现自身业务能力从“量变到质变”，对工作发展有了新思考；周婷婷回顾了过去一年的工作，提出了“服务的根本在于沟通，严谨的根本在于专业，自信的根本在于关怀”的工作感悟；赵颖总结了日常核算业务以及资产专项工作的重点及难点，并分享了未来工作努力的方向；李小芳分享了日常工作的心得，反思了自身的不足，以问题为导向，推动未来工作创新有序开展；孔雯侧重对比了自身在咨询公司的工作经历与南大财务工作的差异，她感到作为咨询顾问的收获是在每个项目周期内成长，而通过在内控办工作，职业生涯是一个增函数——以生命为限，不断向上；谢攀分享了项目预算管理方面的工作心得，提出了自身在项目管理方面的独到见解与思考；许达从“优化事务性工作细节”、“改善用户体验提升服务质量”等方面提出了日常工作的改进建议；宋洁分享了2021年在财政部江苏监管局的锻炼经历，并从监管机构角度总结了日常审核关注的要点及难点，为今后财务管理工作提供了新思路；姚庆章从自身十四年的财务工作经历谈起，总结了六点心得体会，为青年员工提供了宝贵的经验借鉴。通过十位基层员工分享她们在一线工作中的感悟与收获，进一步增强团队凝聚力。